Une même étude, quatre façons de s'en servir.
Que vous cherchiez à mieux vous comprendre, à apaiser une équipe ou à outiller vos accompagnements, l'Étude SIC® part toujours du même endroit : ce qui se passe réellement dans vos échanges.
Mieux se comprendre pour mieux se faire comprendre.
- Comprendre vos réactions dans les moments de tension
- Identifier ce qui vous met en confiance ou vous freine
- Gagner en aisance dans vos relations personnelles et pro
Transformer les frictions en complémentarités.
- Voir comment chacun reçoit et transmet l'information
- Fluidifier les réunions et les décisions collectives
- Installer un langage commun durable dans l'équipe
Un support de travail sérieux pour vos accompagnements.
- Un rapport structuré pour lancer la première séance
- Un modèle systémique qui ne réduit personne à une étiquette
- Un espace pour gérer vos candidats et vos restitutions
Accompagner la mobilité et la cohésion.
- Soutenir la prise de poste et l'intégration
- Préparer des entretiens et des parcours de développement
- Objectiver les besoins de formation en communication
Les questions que vous vous posez
L'Étude SIC® est-elle un test de personnalité ?
Non. Elle ne juge pas et ne classe pas. Elle décrit des préférences de communication : la façon dont vous captez l'information, dont vous la traitez et dont vous l'exprimez.
Combien de temps faut-il pour la passer ?
Comptez environ 20 minutes, en une seule fois. Les questions sont simples et il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse.
Puis-je l'utiliser pour recruter ?
L'étude est un support de compréhension et de dialogue, pas un outil de sélection. Elle s'utilise avec la personne, jamais à son insu.
Qui voit mes résultats ?
Vous, si le consultant vous en donne l'accès, et le consultant qui vous a invité. Rien n'est public et vos réponses ne sont jamais revendues.
Faut-il être certifié pour l'utiliser en accompagnement ?
Un agrément est indispensable pour utiliser la méthode dans un cadre professionnel. Il s'obtient avec le kit pro consultant.
D'où vient le modèle ?
Il est issu de travaux menés depuis 1987 et développés depuis 1991. Il propose une représentation de l'humain en tant que système de communication à part entière.
Dites-nous votre situation
On vous indique la formule la plus adaptée, sans engagement.